กิจกรรม

โครงการสัมมนาผู้ปฏิบัติงานด้านการป้องกันยาเสพติดในสถาบันอุดมศึกษา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

นายศุภโชค สุขมาก รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองส่งเสริมและพัฒนากำลังคน เป็นประธานกล่าวเปิดโครงการสัมมนาผู้ปฏิบัติงานด้านการป้องกันยาเสพติดในสถาบันอุดมศึกษา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และชี้แจงกรอบการดำเนินงาน เมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2568 ณ โรงแรมควีนส์แลนด์ กรุงเทพฯ โดยโครงการดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อรับทราบสรุปผลการดำเนินงานโครงการสร้างภูมิคุ้มกันและป้องกันยาเสพติดในสถาบันอุดมศึกษา ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของเครือข่ายเพื่อการพัฒนาอุดมศึกษา 9 เครือข่าย และเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ แนวปฏิบัติ และทักษะที่จำเป็นด้านการป้องกันยาเสพติดให้แก่บุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านการป้องกันยาเสพติดในสถาบันอุดมศึกษา มีบุคลากรผู้ปฏิบัติงานด้านการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถาบันอุดมศึกษาเข้าร่วมโครงการ กว่า 280 คน

S 20316269

งานสัมมนาวิชาการด้านพัฒนานักศึกษา 2568

“วราภรณ์” รองปลัดกระทรวง อว. เปิดเวทีสัมมนา ”พัฒนานิสิตนักศึกษาในยุค AI" เชื่อมพลังคนรุ่นใหม่กว่า 600 คน ระดมสมองรับความท้าทาย สู่การพลิกโฉมอุดมศึกษาไทย

เมื่อวันที่ 29 กันยายน นางสาววราภรณ์ รุ่งตระการ รองปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) เป็นประธานเปิดงานสัมมนาวิชาการด้านพัฒนานักศึกษา ปี 2568 “การพัฒนานิสิตนักศึกษาในยุค AI: ความท้าทายในอนาคต” (Student Development in the AI Era: The Future Challenges)โดยมีผู้บริหารสถาบันอุดมศึกษา ผู้ทรงคุณวุฒิ คณาจารย์ และผู้นำนิสิตนักศึกษา เข้าร่วมกว่า 600 คน ณ โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการ และคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ กรุงเทพมหานคร

นางสาววราภรณ์ กล่าวว่า การสัมมนาครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อเป็นเวทีแลกเปลี่ยนประสบการณ์ของผู้บริหาร บุคลากร และผู้นำนิสิตนักศึกษา เพื่อร่วมกันกำหนดทิศทางการพัฒนานักศึกษาให้ก้าวทันการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ ซึ่งเทคโนโลยี AI ไม่เพียงเปลี่ยนแปลงรูปแบบการเรียนรู้และการทำงาน แต่ยังท้าทายเราด้วยประเด็นด้านจริยธรรม ความเสมอภาค และคุณค่าความเป็นมนุษย์ มหาวิทยาลัยจึงต้องปรับบทบาทจากการเป็นเพียงแหล่งถ่ายทอดความรู้ สู่การเตรียมผู้เรียนให้พร้อมสำหรับโลกที่ AI มีบทบาทสูง

นางสาววราภรณ์ กล่าวต่อว่า ประเทศไทยมีแผนปฏิบัติการด้าน AI แห่งชาติ (พ.ศ. 2565–2570) ซึ่งเสนอโดยกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม และกระทรวง อว. มีเป้าประสงค์หลัก 3 ด้าน คือ (1) การสร้างคนและเทคโนโลยี (2) การสร้างการเติบโตทางเศรษฐกิจ และ (3) การสร้างผลกระทบทางสังคมและสิ่งแวดล้อม โดยกระทรวง อว. ได้ดำเนินนโยบาย “อว. for AI” ครอบคลุม 3 ด้านหลัก คือ AI for Education หรือการใช้ AI ยกระดับการเรียนการสอนและการเรียนรู้ตลอดชีวิต AI Workforce Development มุ่งพัฒนากำลังคนด้าน AI ตั้งแต่ระดับพื้นฐานถึงผู้เชี่ยวชาญ และ AI Innovation สนับสนุนการวิจัยและนวัตกรรม AI สู่การใช้งานจริง “พลังของทุกท่านจะสามารถผลักดันประเทศให้พัฒนาไปได้อย่างยั่งยืนในอนาคต และเวทีนี้จะเป็นพื้นที่ “ร่วมสร้าง” ที่นำเอาความคิด ประสบการณ์ และพลังของนิสิตนักศึกษามาหลอมรวมเป็นแนวทางปฏิบัติที่ใช้ได้จริง เกิดการสร้างเครือข่ายความร่วมมือ และผลักดันประเทศให้ก้าวไปอย่างยั่งยืน” รองปลัดกระทรวง อว. กล่าว

ด้าน นายสุทน กล่าวว่า งานสัมมนาวิชาการด้านพัฒนานักศึกษา ประจำปี 2568 ภายใต้แนวคิด “การพัฒนานิสิตนักศึกษาในยุค AI: ความท้าทายในอนาคต” (Student Development in the AI Era: The Future Challenges) จัดขึ้นระหว่างวันที่ 29 - 30 กันยายน ณ โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ศูนย์ราชการ และคอนเวนชันเซ็นเตอร์ แจ้งวัฒนะ กรุงเทพมหานคร โดยกิจกรรมภายในงานประกอบด้วยการบรรยายพิเศษจากผู้ทรงคุณวุฒิ การเสวนาและการอภิปรายระดมสมอง การนำเสนอผลงานนวัตกรรมเพื่อการพัฒนานักศึกษา รวมทั้ง จัดแสดงนิทรรศการผลงานและบูธกิจกรรมจากสถาบันอุดมศึกษาและหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้เกิดทิศทางใหม่สำหรับการอุดมศึกษาไทยที่เข้มแข็งและก้าวทันโลก

Download ภาพถ่าย และสไลด์ประกอบการบรรยาย

กลุ่มส่งเสริมการพัฒนาสมรรถนะและทักษะนักศึกษา
โทร. 0 2039 5568

ประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

กองส่งเสริมและพัฒนากำลังคน ร่วมดำเนินการ ประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตามเกณฑ์และแนวทางการประเมินองค์กรคุณธรรมของกรมการศาสนา

เกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม มีทั้งหมด 9 ตัวชี้วัด การประเมินแบ่งเป็น 3 ระดับ 9 ตัวชี้วัด ดังนี้
ระดับที่ 1 องค์กรส่งเสริมคุณธรรม เป็นการประเมินกระบวนการพัฒนา ดำเนินการ ข้อ 1 – 3 ทุกข้อ ไม่น้อยกว่าข้อละ 1 คะแนน รวมแล้วไม่น้อยกว่า 6 คะแนน
ระดับที่ 2 องค์กรพัฒนาคุณธรรม เป็นการประเมินการดำเนินงานตามแผน ดำเนินการ ข้อ 1 - 6 ทุกข้อ ไม่น้อยกว่าข้อละ 2 คะแนน รวมแล้วไม่น้อยกว่า 14 คะแนน
ระดับที่ 3 องค์กรคุณธรรมต้นแบบ เป็นการประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลง ดำเนินการข้อ 1 - 9 ทุกข้อ ไม่น้อยกว่าข้อละ 2 คะแนน รวมแล้วไม่น้อยกว่า 21 คะแนน

กองส่งเสริมและพัฒนากำลังคน ดำเนินการตามกรอบแนวทางการประเมินองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 รายละเอียดดังนี้

ตัวชี้วัดที่ 1 องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรมโดยยึดมั่นในหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทยและคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

ประกาศปฏิญญา ปี 2568

ใบลงนามรับทราบปฏิญญา 2568

ตัวชี้วัดที่ 2 องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก "ปัญหาที่อยากแก้" "ความดี ที่อยากทำ" ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทยและคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

รายงานการประชุมคณะทำงาน 2-2568

ตัวชี้วัดที่ 3 องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ใน ข้อที่ 2 อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรเพื่อการพัฒนาองค์กร

แผนส่งเสริมองค์กรคุณธรรม 2568

คำสั่งคณะทำงาน

ตัวชี้วัดที่ 4 องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

กสค. ร่วมสืบสานประเพณีและดำรงไว้ซึ่งวิถีวัฒนธรรมไทยเนื่องในวันสงกรานต์

กสค. ลดใช้กระดาษ สร้างวัฒนธรรมดิจิทัล

กสค. ปันกัน-ปันน้ำใจให้สังคม

กสค. ร่วมพัฒนาและปรับปรุงสถานที่ทำงาน (5 ส.)

กสค. อิ่มบุญ

ตัวชี้วัดที่ 5 องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงาน มีการปรับปรุงหรือพัฒนา มีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้น และเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

รายงานการประชุมคณะทำงาน 3-2568

ตัวชี้วัดที่ 6 องค์กรมีการยกย่อง เชิดชูบุคลากรและหน่วยงานที่มีคุณธรรมหรือทำความดีจนเป็นแบบอย่างได้ เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

การประกาศ ยกย่อง เชิดชู

ตัวชี้วัดที่ 7 องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมและบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้น

เกณฑ์ประเมินองค์กรคุณธรรม ตัวชี้วัดที่ 7

แบบรายงานผลสำเร็จของการดำเนินงาน

ตัวชี้วัดที่ 8 องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ โดยจัดทำเป็นเอกสารและจัดทำสื่อในรูปแบบต่างๆ

องค์กรคุณธรรม 2568

ตัวชี้วัดที่ 9 องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ ได้

เผยแพร่รายงานผลสำเร็จ