โครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพนักบริหารระดับกลาง กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (นบก.อว.) รุ่นที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
โครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพนักบริหารระดับกลาง
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
(นบก.อว.) รุ่นที่ 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “นักบริหารระดับกลาง” ที่มีบทบาทสำคัญในการนำทิศทางและนโยบายของผู้บริหารระดับสูงไปสู่การปฏิบัติให้เกิดผลเป็นรูปธรรม บริหารงาน งบประมาณและผู้ที่อยู่ภายใต้บังคับบัญชาในกลุ่มงานให้สามารถปฏิบัติงานได้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด จึงได้กำหนดให้มีโครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาศักยภาพนักบริหารระดับกลาง (Middle Manager Development Program) ของกระทรวงการอุดมศึกษาฯ โดยดำเนินการตามกรอบหลักสูตรนักบริหารระดับกลางของสำนักงาน ก.พ. ที่ได้รับความเห็นชอบจาก อ.ก.พ. วิสามัญเกี่ยวกับการเรียนรู้และพัฒนา ในการประชุมครั้งที่ 3/2565 เมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2565
วัตถุประสงค์
- เพื่อพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับการเข้าสู่ตำแหน่งนักบริหารระดับกลาง และเตรียมความพร้อมก่อนก้าวขึ้นสู่การเป็นนักบริหารในระดับที่สูงขึ้น
- เพื่อเพิ่มพูนองค์ความรู้ และพัฒนาทักษะที่จำเป็นทางการบริหารที่เหมาะสมกับบทบาท หน้าที่ความรับผิดชอบ สามารถนำไปปรับใช้ในการบริหารงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เพื่อปรับกรอบความคิดและวิธีการทำงานให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงและมุ่งมั่นที่จะบริหารงานให้องค์กรเกิดผลสัมฤทธิ์
กลุ่มเป้าหมาย ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 30 คน กำหนดคุณสมบัติ ดังนี้
- ข้าราชการพลเรือนสามัญสังกัดส่วนราชการภายใต้กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ได้แก่ สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษาฯ สำนักงานรัฐมนตรีกระทรวงการอุดมศึกษาฯ สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ กรมวิทยาศาสตร์บริการ สำนักงานปรมาณูเพื่อสันติ ซึ่งดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษ ดำรงตำแหน่งมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี และได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นหัวหน้างานมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ ข้าราชการพลเรือนสามัญตำแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโส ดำรงตำแหน่งมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี และได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นหัวหน้างานมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี
- บุคลากรในหน่วยงานสังกัดภายใต้กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จำนวน 13 แห่ง ที่ดำรงตำแหน่งเทียบเท่าคุณสมบัติข้าราชการพลเรือนสามัญข้างต้น
ทั้งนี้ การมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นหัวหน้างาน หมายถึง การได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ในการกำกับ ดูแล แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงาน และติดตามผลการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้ร่วมปฏิบัติงาน หรือทีมงานที่ได้รับมอบหมาย
ผู้รับผิดชอบโครงการ
งานพัฒนาบุคลากร กลุ่มภารกิจด้านพัฒนาบุคคล สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
- ผู้เสนอโครงการ นางสาวประวีณา สว่างจิตต์ ผู้อำนวยการกลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
- ผู้บริหารโครงการ นางสาวภารดา ตันสดใสวัฒน์ นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ
ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ parada.t@mhesi.go.th, hrdmhesi@gmail.com
โทรศัพท์ 0 2333 3700 ต่อ 2702 (ภารดา)
